|
|
 |
 |
Công đoàn củng cố niềm tin
|
|
| “Trong năm 2016, tuy gặp không ít khó khăn, thách thức nhưng với tinh thần năng động, sáng tạo, luôn hết mình vì đoàn viên và người lao động (NLĐ), tổ chức Công đoàn (CĐ) đã thực hiện tốt vai trò đại diện, bảo vệ và chăm lo cho NLĐ. |
|
|
|
|
|
|
|
 Xem chi tiết |
|
|
|
|
 |
|
Đóng BHXH, BHYT, BHTN dựa trên lương và phụ cấp
|
|
BHXH TP HCM vừa có hướng dẫn thực hiện đóng BHXH, BHYT, BHTN từ ngày 01-01-2016 cho các đơn vị sử dụng lao động trên địa bàn TP.
Theo đó, từ ngày 01-01-2016, tiền lương tháng đóng BHXH đối với người lao động đóng BHXH theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động(NSDLĐ) quyết định là mức lương và phụ cấp lương ghi trong hợp đồng lao động (HĐLĐ) theo quy định của pháp luật.
|
|
|
|
|
|
|
|
| Xem chi tiết |
|
|
|
|
|
|
 |
|
Lương tối thiểu: Tiếp tục kiến nghị
|
|
| Sáng 6-8, với 64,3% thành viên bỏ phiếu tán thành, Hội đồng Tiền lương quốc gia đã lựa chọn phương án cuối cùng để trình Thủ tướng Chính phủ về tăng lương tối thiểu (LTT) vùng năm 2015. Theo đó, mức tăng dự kiến sẽ từ 300.000 đồng đến 400.000 đồng so với năm 2014. Đây là phiên họp thứ ba để thương lượng về phương án tiền LTT vùng năm 2015. |
|
|
|
|
|
|
|
| Xem chi tiết |
|
|
|
|
 |
|
Đậm dấu ấn chăm lo
|
|
Tháng Công nhân” với nhiều hoạt động thiết thực diễn ra tại cơ sở đã cải thiện đời sống vật chất, văn hóa, tinh thần của công nhân
Đầu tháng 5 vừa qua, LĐLĐ quận Phú Nhuận, TP HCM đã tổ chức đoàn đi thăm hỏi, tặng quà cho công nhân (CN) tại các khu lưu trú của một số doanh nghiệp (DN) trên địa bàn quận. Chuyến thăm để lại nhiều ấn tượng không chỉ đối với CN mà cả những cán bộ Công đoàn (CĐ) quận bởi so với lần đi khảo sát trước, đời sống văn hóa, tinh thần của CN ở trọ đã được cải thiện đáng kể. Kết quả đó phản ánh những nỗ lực chăm lo CN của DN và CĐ cơ sở.
|
|
|
|
|
|
|
|
| Xem chi tiết |
|
|
|
|
 |
|
Thưởng Tết: Kẻ mừng, người lo
|
|
| Sản xuất khó khăn, chưa kể thời điểm điều chỉnh lương tối thiểu (LTT) cận Tết nhưng nhiều DN vẫn bảo đảm thưởng 1 tháng lương cơ bản cho CN. “Không chỉ cố gắng duy trì phúc lợi khi điều chỉnh LTT, nhiều DN còn xét khen thưởng thêm cho CN có cống hiến trong năm, xem đó là giải pháp hạn chế tình trạng biến động lao động sau Tết” - ông Trần Công Khanh, Chủ tịch CĐ các KCX-KCN TP, cho biết. |
|
|
|
|
|
|
|
| Xem chi tiết |
|
|
|
|
 |
|
Chỗ dựa cho cơ sở
|
|
| “Tăng cường năng lực đại diện và kỹ năng hoạt động cho đội ngũ cán bộ của CĐ cơ sở thông qua hoạt động hỗ trợ của CĐ cấp trên, đặc biệt là tại những nơi thường xảy ra đình công tự phát là chủ trương của LĐLĐ TP. Khi xảy ra tranh chấp, do thiếu kinh nghiệm nên cán bộ CĐ cơ sở đều lúng túng, do vậy việc hỗ trợ của CĐ cấp trên là cần thiết. Nhanh chóng nắm bắt thông tin qua CĐ cơ sở, từ đó chủ động tư vấn, hướng dẫn cách giải quyết, CĐ cấp trên đã giúp DN sớm bình ổn quan hệ lao động; cán bộ CĐ cơ sở có thêm kinh nghiệm thương lượng” - bà Nguyễn Trần Phượng Trân, Phó Chủ tịch LĐLĐ TP, khẳng định. |
|
|
|
|
|
|
|
| Xem chi tiết |
|
|
|
|
 |
|
|
Chăm lo chu đáo |
|
| Trong chuyến thăm Trường Mầm non Mặt Trời Nhỏ, quận Bình Tân - TP HCM, mới đây, bà Nguyễn Thị Thu Hồng, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, nói: “Con công nhân (CN) mà học trường đạt chuẩn quốc tế thế này thì còn gì bằng!”. Trường do Công ty Pou Yuen Việt Nam đầu tư với tổng kinh phí hơn 2,5 triệu USD trên mảnh đất rộng 5.000 m2 ngay trong khuôn viên công ty dành cho con CN. |
|
|
|
|
|
|
|
| Xem chi tiết |
|
|
|
|
|
|
 |
|
Ấm áp nghĩa tình
|
|
| Hội trường Công ty Freetrend (KCX Linh Trung 1, quận Thủ Đức - TPHCM) chiều tối 23-1 đầy ắp tiếng cười hạnh phúc khi lãnh đạo UBND TP đến dự buổi họp mặt thân mật, trao quà Tết cho công nhân (CN) có hoàn cảnh khó khăn, không thể về quê ăn Tết tại các KCX-KCN, do LĐLĐ TP và Công đoàn (CĐ) các KCX-KCN tổ chức. Có mặt từ rất sớm, ông Hứa Ngọc Thuận, Phó Chủ tịch UBND TP; ông Trần Thanh Hải, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ TP và lãnh đạo các KCX-KCN đã ân cần thăm hỏi tình hình việc làm, đời sống, nhất là mức thưởng Tết của CN. Sự quan tâm, sẻ chia ấy của lãnh đạo TP khiến CN cảm thấy ấm lòng. |
|
|
|
|
|
|
|
| Xem chi tiết |
|
|
|
|