Ý kiến Công đoàn cơ sở

Ve viec nghi le cua cong nhan TIẾP NHẬN Tôi là 1 công nhân làm việc tại công Ty TNHH SX & TM Thiệu Trinh. Địa chỉ: 1/27 KP17, Lê Văn Quới, P.BHH A, Q.Bình Tân, TPHCM. Giám đốc công ty vừa rồi ngày nghĩ lễ 10/3 đã bắt buộc nhân viên phải đi làm như ngày thường (mà k có 1 chế độ nào ưu đãi cả).Trong 1 năm làm việc không hề có 1 ngày phép năm nào. Lễ 30/4 và 1/5 sắp tới đây đúng lý ra nhân viên sẽ được nghĩ ngày thứ 2 (02/5/11), nhưng giám đốc lại bắt buộc nhân viên fải đi làm. Tôi gửi câu hỏi này để mong quý cơn quan xem xét lại quyền lợi cho công nhân chúng tôi. Xin chân thành cảm ơn quý cơ quan rất nhiều PHÚC ĐÁP Liên đoàn Lao động xin trả lời ý kiến của anh (chị) như sau: Công nhân lao động làm việc các ngày lễ, tết theo điều b, khoản 1, điều 61 bộ luật lao động (sửa đổi bổ sung) mà không được doanh nghiệp bố trí nghỉ bù thì được trả lương ít nhất bằng 200% tiềng lương của ngày làm việc bình thường. Doanh nghiệp không thực hiện là vi phạm pháp luật lao động. Công nhân lao động đề nghị Ban chấp hành Công đoàn cơ sở can thiệp hoặc khiếu nại cá nhân tại hội đồng bảo hộ lao động cơ sở công ty để được giải quyết.  Gửi email   In thông tin

Câu hỏi cùng chuyên mục Thủ tục giải thể công đoàn (28-09-2012) (10162 lượt đọc) Hoi ve mau bieu bao cao cong doan (20-04-2011) (3975 lượt đọc) Quy chế làm việc của Ủy ban kiểm tra (08-04-2011) (3262 lượt đọc) Kinh gui LĐLĐ quan BT (14-03-2011) (3296 lượt đọc) về việc bầu lại Chủ tịch và Phó Chủ tịch CĐCS để ĐKý Thỏa Ước LĐ (27-10-2010) (3660 lượt đọc) Xin ý kiến của ban chấp hành về việc c.ty đăng ký thang lương bảng lương (20-05-2010) (4780 lượt đọc) Tìm tài liệu tuyên truyền 80 năm ngày thành lập Đảng (27-01-2010) (3206 lượt đọc) lop dao tao " ky nang song " (30-12-2009) (3189 lượt đọc)