|
|
|
|
|
|
Ve viec nghi le cua cong nhan |
|
|
 |
|
HỎI |
|
|
|
Tôi là 1 công nhân làm việc tại công Ty TNHH SX & TM Thiệu Trinh. Địa chỉ: 1/27 KP17, Lê Văn Quới, P.BHH A, Q.Bình Tân, TPHCM.
Giám đốc công ty vừa rồi ngày nghĩ lễ 10/3 đã bắt buộc nhân viên phải đi làm như ngày thường (mà k có 1 chế độ nào ưu đãi cả).Trong 1 năm làm việc không hề có 1 ngày phép năm nào. Lễ 30/4 và 1/5 sắp tới đây đúng lý ra nhân viên sẽ được nghĩ ngày thứ 2 (02/5/11), nhưng giám đốc lại bắt buộc nhân viên fải đi làm.
Tôi gửi câu hỏi này để mong quý cơn quan xem xét lại quyền lợi cho công nhân chúng tôi. Xin chân thành cảm ơn quý cơ quan rất nhiều |
|
|
|
|
 |
|
ĐÁP |
|
|
|
Liên đoàn Lao động xin trả lời ý kiến của anh (chị) như sau:
Công nhân lao động làm việc các ngày lễ, tết theo điều b, khoản 1, điều 61 bộ luật lao động (sửa đổi bổ sung) mà không được doanh nghiệp bố trí nghỉ bù thì được trả lương ít nhất bằng 200% tiềng lương của ngày làm việc bình thường.
Doanh nghiệp không thực hiện là vi phạm pháp luật lao động. Công nhân lao động đề nghị Ban chấp hành Công đoàn cơ sở can thiệp hoặc khiếu nại cá nhân tại hội đồng bảo hộ lao động cơ sở công ty để được giải quyết.
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
LDLD Quận Bình Tân - Tp. Hồ Chí Minh |
|
|
|