Tiền lương tháng đóng BHXH đối với người lao động
đóng BHXH theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết
định là mức lương và phụ cấp lương ghi trong hợp đồng lao động
BHXH TP
HCM vừa có hướng dẫn thực hiện đóng BHXH, BHYT, BHTN từ ngày 01-01-2016 cho
các đơn vị sử
dụng lao động trên địa bàn TP.
Theo đó, từ ngày
01-01-2016, tiền lương tháng đóng BHXH đối với người
lao động đóng BHXH theo chế
độ tiền lương do người
sử dụng lao động(NSDLĐ) quyết định là mức lương và phụ cấp lương ghi
trong hợp
đồng lao động (HĐLĐ) theo quy
định của pháp luật.
Đối với NLĐ đã qua học nghề thì tiền lương ghi trên
HĐLĐ thấp nhất cũng phải cao hơn ít nhất 7% so với mức LTT vùng; nếu
làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thì cộng thêm 5%.
Tiền
lương tháng đóng BHXH đối với người
quản lý doanh nghiệp (DN),
người quản lý điều hành hợp tác xã có hưởng tiền lương là tiền lương do DN
quyết định, trừ viên chức quản lý chuyên trách trong công ty TNHH một thành
viên do nhà nước làm chủ sở hữu.
Kể từ ngày 01-01-2016,
các đơn vị sử dụng lao động rà soát lại mức lương
tối thiểu (LTT) trong thang
lương, bản lương mà đơn vị đã gởi với cơ quan quản lý nhà nước về lao động
để điều chỉnh lại cho phù hợp, theo nguyên tắc không được thấp hơn mức LTT
vùng mới. Trên cơ sở đó, điều chỉnh lại mức tiền lương, tiền công ghi trong
HĐLĐ làm căn cứ đóng BHXH, BHYT, BHTN cho từng NLĐ theo đúng thang lương,
bảng lương đã xây dựng; mức LTT được áp dụng như sau:
Mức 3.500.000
đồng/tháng áp dụng đối
với các đơn vị, DN hoạt động trên
địa bàn các quận và các huyện
Củ Chi, Hóc Môn, Bình Chánh, Nhà Bè.
Mức 3.100.000
đồng/tháng áp dụng đối
với các đơn vị, DN hoạt động trên địa bàn huyện
Cần Giờ.
NLĐ ký HĐLĐ tại văn
phòng hoặc trụ
sở chính đóng tại TP HCM
nhưng làm việc ở các vùng khác thì áp dụng mức LTT vùng tại địa bàn làm việc
ghi trong HĐLĐ để điều chỉnh lại tiền lương, tiền công ghi trên HĐLĐ, làm
căn cứ đóng, hưởng BHXH, BHYT và BHTN.
NLĐ ký HĐLĐ tại văn phòng hoặc trụ sở chính đóng tại
TP HCM nhưng làm việc ở các vùng khác thì áp dụng mức LTT vùng tại
địa bàn làm việc ghi trong HĐLĐ
BHXH TP
đặc biệt lưu ý mức LTT vùng chỉ dùng ký HĐLĐ và đóng BHXH, BHYT, BHTN đối
với NLĐ làm công việc giản đơn nhất trong điều kiện lao động bình thường và
thời giờ làm việc bình thường ở các đơn vị sử lao động lao động.
Đối với NLĐ đã qua học
nghề (kể cả do DN đào
tạo nghề hoặc tự học nghề và
được DN kiểm tra, bố trí làm công việc đòi hỏi phải qua học nghề) thì tiền
lương ghi trên HĐLĐ thấp nhất cũng phải cao hơn ít nhất 7% so với mức LTT
vùng, nếu làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thì cộng thêm 5%.
Chậm nhất đến ngày
20-02-2016, các đơn vị sử dụng lao động phải nộp
hồ sơ điều chỉnh mức lương
đóng BHXH, BHYT, BHTN cho NLĐ. Nếu hồ sơ nộp sau thời hạn nêu trên sẽ phải
tính lãi truy thu theo quy định. Đối với các đơn vị sử dụng lao động chậm
hoặc không điều chỉnh mức LTT vùng trên đây dẫn đến còn tình trạng NLĐ có
mức lương thấp hơn mức LTT vùng mới, cơ quan BHXH sẽ tạm thời điều chỉnh mức
lương đóng BHXH, BHYT, BHTN cho bằng mức LTT vùng mới.
Theo báo Người Lao động